mercoledì, Marzo 12, 2025

La voce delle donne nel settore della perforazione: l’iniziativa di IACDS

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In occasione della Giornata Internazionale della Donna 2025, l’International Association of Concrete Drillers and Sawers (IACDS) ha lanciato l’iniziativa Women’s Voices, un progetto dedicato a valorizzare il ruolo femminile nell’industria della perforazione e del taglio del calcestruzzo.

Storicamente, l’accesso delle donne ai settori tecnici e industriali ha incontrato numerose barriere, e il comparto della perforazione non ha fatto eccezione. Per lungo tempo, la presenza femminile è stata marginale, non solo in termini numerici, ma anche nella rappresentanza delle competenze e delle esperienze. Nonostante i progressi degli ultimi anni, il divario di genere nel settore delle costruzioni rimane significativo, con una persistente sottorappresentazione delle professioniste nei ruoli tecnici e decisionali.

L’iniziativa Women’s Voices nasce con l’obiettivo di dare spazio alle testimonianze di donne che operano nella perforazione e nel taglio, mettendo in evidenza le loro storie, le sfide affrontate e i successi raggiunti. Tra le professioniste che hanno aderito al progetto, Diane Wu, vicepresidente di AGP Power Tools, ha sottolineato l’importanza di costruire una cultura aziendale basata su trasparenza e integrità, mentre Kellie Kimball, vicepresidente dell’impresa texana Holes Incorporated, ha condiviso la sua esperienza di lavoro in un’industria in continua evoluzione e piena di sfide.

L’iniziativa non si esaurisce con la celebrazione dell’8 marzo: IACDS ha aperto una sezione permanente dedicata alle testimonianze femminili, invitando le professioniste del settore a condividere le proprie esperienze attraverso contributi video e interviste. L’obiettivo è promuovere una maggiore equità e rappresentanza nel settore, creando una piattaforma di confronto e ispirazione per le nuove generazioni.

Attraverso questo progetto, IACDS ribadisce il proprio impegno nel favorire un settore della perforazione più inclusivo, dove il valore professionale sia riconosciuto indipendentemente dal genere. Una sfida ancora aperta, ma che passa anche dalla visibilità e dalla valorizzazione delle competenze delle donne che ogni giorno contribuiscono alla crescita del settore.

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